Руководитель службы контроля качества (Бангладеш)

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат руководителя службы контроля качества с местом работы на зарубежной площадке АЭС Руппур в Бангладеш

Обязанности:

  • Управление, организация и контроль работы службы контроля качества;
  • Участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов филиала;
  • Участие в разработке процедур для «Программы обеспечения качества», совершенствующих порядок оформления исполнительной документации на всех этапах монтажного производства

Требования:

  • Высшее техническое образование, желательно в области неразрушающего контроля металлов, металловедения, сварки и технологии металлов, промышленного и гражданского строительства, энергетики, машиностроения;
  • Опыт работы по профилю на руководящей должности от 3 лет;
  • Знание основных нормативных документов, действующих в строительстве и атомной отрасли (ПНАЭГ, НП, СНиП, СП, ГОСТ и др.).

Условия:

  • Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
  • Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
  • График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
  • Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
  • Выдача СИЗ, спецодежды;
  • Приглашение на работу, визовое обеспечение;
  • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
  • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
  • Страхование выезжающих за рубеж;
  • Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
  • Годовое премирование по результатам эффективности;
  • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Возможности профессионального роста и развития.