Директор по производству/Начальник производства

Обязанности:

• Разработка производственной стратегии в соответствии с операционной стратегией компании;
• Обеспечение соответствия производственных решений операционным целям;
• Определение направления технического прогресса производства и выбор технологий, которые способствуют его развитию;
• Оптимизация существующих производственных решений: снижение издержек, повышение производительности, сокращение потерь (брак, простои), внедрение культуры бережливого производства, контроль качества продукции и соблюдение стандартов;
• Управление работой всех производственных цехов;
• Введение производственных инноваций и внедрение новых технологий, поиск передовых производственных решений, ускоряющих процессы и повышающих общую эффективность;
• Управление производственным циклом нового ассортимента и разработок, запуск производства новых продуктов;
  Оценка и управление производственными рисками, внедрение устойчивых систем защит;
• Формирование и развитие команды производства, поддержка профессионального роста сотрудников, участие в введении института наставничества, готовность делиться опытом;
• Управление производственным бюджетом, контроль затрат, обеспечение выполнения производственных планов;
• Анализ ключевых производственных показателей, определение точек роста, разработка и внедрение плана мероприятий по улучшению;
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Требования:

• Успешный опыт в роли директора по производству в крупных компаниях (машиностроение, металлообработка, промышленное оборудование — преимущество);
• Успешный опыт управления крупным производством и коллективом;
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами;
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации производственных процессов и повышения качества;
• Успешный опыт внедрения автоматизированных систем;
• Сильные навыки операционного и технического управления предприятием и производственного планирования;
• Опыт построения эффективных команд, управления командами и развития сотрудников.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО ТЕМ, У КОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЕСТЬ ОПЫТ !!!!!!!