Медицинский представитель (кардиологическое направление)

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: АстраЗенека
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Медицинского представителя, который станет голосом наших инноваций для врачей.

Портфель препаратов: Форсига, Брилинта, Крестор, Беталок, Нексиум
Целевая аудитория: Терапевты
Территория ответственности: Красноярск (часть города)

Основные вызовы и задачи:

​​​​Позиция Медицинского представителя играет важную роль в фармацевтическом бизнесе.
В зону вашей ответственности будет входить продвижение рецептурных препаратов на закрепленной территории, обеспечение целевого уровня продаж на подотчётной территории, мониторинг правильного применения препаратов Компании ЛПУ.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в фармацевтическом бизнесе или желание развиваться в этом направлении
  • Навыки ведения переговоров, проведения презентации
  • Клиентоориентированность и инициативность
  • Целеустремлённость, ориентация на достижение исключительных результатов в работе
  • Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения от 1 года
  • Уверенный пользователь Word, Power Point, Excel.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

  • Срочный трудовой договор (до выхода основного сотрудника из дкретного отпуска)
  • Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
  • Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
  • Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
  • Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
  • Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
  • Доплата по больничному листу до 80%.
  • 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.