Ведущий менеджер по продажам промышленного оборудования (тендеры)

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: ТСК Волгаэнергопром
Уровень зарплаты:
от 130000 до 300000 RUR
Город:
Самара
улица Дзержинского 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

Обязанности:

ИЩЕМ ЭКСПЕРТА ПО ПРОДАЖАМ, ГОТОВЫ РЕАЛИЗОВЫВАТЬ ПРОЕКТЫ ПОД КЛЮЧ, НА ОСНОВАНИИ ВАШИХ ЭКСПЕРТНЫХ ЗНАНИЙ ПРОДУКТА/ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЗАКАЗЧИКОВ :

  • Продажа промышленного оборудования (категории оборудования по которому у кандидата есть опыт и портфель заказчиков + оборудование собственного производства) через торговые площадки;
  • Поиск и ведение проектов (преимуществом для кандидата является возможность реализовывать проекты по сформированной ранее клиентской базе);
  • Готовность реализовывать проекты по новым продуктам в рамках компании;
  • Проведение переговоров и переписок с организаторами конкурсов, изучение потребности по поставке продукции (холодные, теплые продажи);
  • Мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов;
  • Оценка экономической целесообразности участия в торгах, подготовка материалов для принятия решения об участии в торгах;
  • Сопровождение, контроль продаж до отгрузки.

Требования:

  • Наличие выстроенных коммуникаций с крупными заказчиками (будет преимуществом);
  • Опыт работы с ФЗ-44 и ФЗ-223 (будет преимуществом);
  • Желателен опыт работы на ЭТП (ТЭК-Торг, Газпромбанк, Сбербанк-АСТ, Росэлторг и др.);
  • Знание программы 1С (желательно).

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Зарплата (оклад от 80 000 руб до 130 000 руб на руки в зависимости от опыта + бонусы - % от сделки);
  • Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.