Менеджер по франчайзингу

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Калининградский янтарный комбинат
Уровень зарплаты:
от 108000 до 108000 RUR
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

  • Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
  • Расположен на побережье Гданьского залива вблизи самого западного посёлка России – Янтарный (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
  • Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;
  • Более 1 000 сотрудников;
  • Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
  • В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Приглашаем на работу Менеджера по франчайзингу.

Присоединяйся к нашей команде, если ценишь профессиональный подход и комфортные условия труда.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение франчайзинговой модели под ключ (от стандартов до брендбука);
  • Анализ рынка франчайзинга ,выявление перспективных регионов для развития сети ;
  • Поиск и оценка коммерческих помещений под магазины (анализ проходимости ,инфраструктуры ,конкурентного окружения;
  • Проведение переговоров и сопровождение заключения договоров франшизы;
  • Координация запуска новых точек: от подбора оборудования до обучения персонала франчайзи.

Требования:

  • Опыт работы в развитии франчайзинга или управлении розничной сетью ;
  • Успешный опыт прямых продаж и ведения переговоров;
  • Аналитическое мышление :умение работать с метриками и строить бизнес - модели ;
  • Высшее образование ,желательно юридическое /экономическое .

Мы предлагаем:

Надежность, стабильность и возможность развития ваших профессиональных навыков и карьере.

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

  • Своевременную заработную плату и бонусы материального стимулирования;

  • Возможность профессионального и карьерного роста;

  • Индексацию в зависимости от роста индекса потребительских цен;

  • У нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;

  • Подарки детям к Новому году;

  • Вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;

  • Активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;

  • Собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а также многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);

  • И это не всё! В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников. После первого года работы у нас действует социальная программа:

  • До 60 тыс. руб в год по твоему выбору: компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;

  • Материальную помощь к отпуску в размере оклада;

  • Корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.

  • У нас созданы все условия для комфортной работы:

  • График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье - выходные);

  • Служебный транспорт из г. Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов.