Менеджер проектов ИТ-решений

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й квартал Капотни
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО "Газпромнефть – МНПЗ".

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействовать с заказчиками с целью сбора и детализация требований заказчика, фиксации сроков, протоколирования договоренностей, согласование проектных целей.
  • Запрашивать и рассматривать коммерческие предложения.
  • Планировать календарные и ресурсные работы по проекту.
  • Реализацией работ по проекту: постановка и контроль выполнения задач проектной командой, мониторинг и управление расписанием, бюджетом, содержанием и качеством выполнения работ.
  • Организацией работы субподрядчиков, взаимодействие с поставщиками продуктов и услуг, соисполнителями из других подразделений компании.
  • Взаимодействием с заинтересованными сторонами проекта, управление их ожиданиями в рамках проекта.
  • Контролем сроков, бюджета, качества и рисков на всех этапах реализации проекта. Обеспечение достижения целей проекта.

Мы ожидаем, что Вы:

  • Имеете высшее профессиональное образование в области управления и информатики в технических системах.
  • Успешный опыт управления комплексными проектами в ИТ (инфраструктура).
  • Опыт в ведении заказов и договоров: сроки, бюджеты, риски.
  • Опыт работы в трекерах, навыки работ в информационных системах.
  • Опыт работы на производственной площадке.
  • Опыт организации и проведения презентаций, совещаний.
  • Знание методологий проектного управления и умение их применять.
  • Уверенный пользователь ПК.

В приоритете:

Обладать опытом руководства крупными, организационно и технически сложными проектами внедрения информационных систем, инфраструктурных решений, опыт руководства проектов связанных с железом.

Мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор
  • Годовой бонус
  • Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
  • Достойную Вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
  • Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills