з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Ищем тестировщика WEB-приложений на проект миграции SAP HR. Работаем по направлениям: организационный менеджмент, кадровые данные, управления процессами, учет рабочего времени, маршрутизация данных. Создаем новое кадровое ядро на замену SAP HR.
Обязанности
- проведение тестирования функционала кадрового ядра
- разработка тест кейсов и планов по тестированию
- контроль за соблюдением требований (confluence) релизной политики и ведение необходимых артефактов тестирования
- работа с дефектами
- предоставление отчетов по результатам тестирования
- участие в процессе автоматизации тестирования (опционально)
- контроль среды тестирования
- работа с системами тест-трекинга и баг-трекинга (jira)
- контроль прогона авто тестов и анализ результатов.
Требования
- понимание теории тестирования
- опыт разработки автотестов от 2 лет (Python 3 + Pytest)
- опыт работы с модулями Python: requests, psycopg2, json, kafka, SqlAlchemy
- обязателен опыт работы с LLM
- опыт работы с Jenkins или с любым другим иструментом CI/CD
- опыт работы с GIT на уровне выше среднего, понимание gitflow
- понимание как устроены REST запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации
- знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки
- знание клиент-серверной архитектуры
- опыт работы с базами данных Postgres, Mongo
- знание SQL на уровне простых запросов.
Условия
- гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека для всех сотрудников
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
