Менеджер по продажам (чаты)

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Умскул
Уровень зарплаты:
от 30000 до 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!
Мы «Умскул» — ТОП-1 онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ (по выручке и количеству учеников) по версии Smart Ranking и финалисты рейтинга лучших работодателей России 2023, 2024 и 2025 года по версии HeadHunter.

Почему ты захочешь выбрать именно нас:

  • Умскул официальные партнеры VK и резиденты Skolkovo - мы про стабильность, и у нас не бывает массовых сокращений;

  • Теплая база клиентов - тебе не придется искать, задача помочь разобраться в продукте;

  • Качественный и легко продающийся продукт - более 600 000 наших учеников, уникальная сертификация от НИУ ВШЭ, каждый 8-й стобалльник готовится вместе с нами;

  • Раскрываем потенциал - 80% действующих руководителей выросли с позиции менеджера, даем возможность каждому проявиться;

  • Не зависим от сезонности - нет потерь в доходе.

Мы не красный флаг - будь там, где тебя ценят!

Чем предстоит заниматься:

  • Применять и соблюдать техники продаж;
  • Общаться в чате с клиентами и предлагать продукты школы. Наши клиенты – это родители школьников и ученики, которые готовятся к экзаменам. Они сами оставляют заявку и задают вопросы по продукту;
  • После общения зафиксировать информацию в СРМ системе;
  • Вести отчетность по выполнению плана.

Мы точно подойдем друг другу, если есть:

  • Умение вести деловую переписку;
  • Коммуникабельность;
  • Желание развиваться в продажах и становиться только лучше;
  • Умение самостоятельно планировать свой рабочий день;
  • Наличие ноутбука или ПК (без него работать не получится).

Что мы предлагаем:

  • Удалённая работа
  • Обучение техникам продаж;
  • График работы: 6/1, на связи нужно быть с 10:00 до 22:00 по мск, среднее время активной работы - 6 часов в день
  • Прозрачная система мотивации. Фиксированная часть 20 000 рублей + бонус за выполнение плана по продажам. Среднее вознаграждение - 50 000 рублей
  • Возможность роста внутри команды;
  • Оформление по договору ГПХ;
  • Крутой коллектив единомышленников;
  • Корпоративные скидки от партнеров и масштабные корпоративные мероприятия.

Этапы отбора:

  1. Собеседование с рекрутером (видео, 30 минут);
  2. Интервью с лидером группы (видео, 30 минут).

Если ты считаешь, что подходишь на эту должность, то скорее откликайся и будем знакомиться!