бульвар Энтузиастов 2
R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.
Задачи:
-
Организация и операционное управление отделом внедрения: планирование проектов, распределение задач, контроль сроков и качества.
-
Управление и развитие команды внедрения постановка задач, наставничество, регулярная обратная связь.
-
Построение и оптимизация процессов внедрения: разработка регламентов, методики, стандарты проектного исполнения.
-
Участие в пресейле: участие во встречах с клиентами, подготовка технической части коммерческих предложений.
-
Работа с эскалациями со стороны заказчиков, личное участие в сложны проектах.
-
Взаимодействие с отделами разработки, технической поддержки, продуктовой командой и отделом продаж.
-
Участие в подборе сотрудников: формирование профилей, интервью, адаптация новых специалистов.
-
Анализ обратной связи от клиентов, инициирование улучшений в процессах и продуктах.
Ожидаем от тебя:
-
Опыт работы руководителем отдела/группы внедрения ИБ‑решений от 3 лет.
-
Практический опыт управления проектами по внедрению сложных ИБ‑систем (желательно SIEM/SOAR/VM/SOC‑платформ).
-
Опыт управления командой от 10 человек: планирование, мотивация, развитие, оценка эффективности.
-
Понимание типовой инфраструктуры заказчика: сети, серверы, средства защиты, журналы событий, интеграции.
-
Опыт участия в коммуникациях с заказчиками на уровне руководителей ИТ/ИБ, умение отстаивать позицию компании.
-
Высшее техническое образование (информационная безопасность, ИТ и смежные направления).
-
Базовые знания методологий управления проектами (Waterfall, Agile, Scrum/Kanban) и принципов работы PMO.
-
Грамотная устная и письменная речь, умение четко формулировать задачи и результаты.
Будет плюсом:
-
Опыт работы у вендора или системного интегратора в области информационной безопасности.
-
Понимание продуктового стека R‑Vision или аналогичных решений (SIEM, SOAR, VM, SOAR и др.).
-
Опыт построения или развития процессов внедрения «с нуля» или в быстрорастущей компании.
-
Знание нормативных требований в области информационной безопасности (152‑ФЗ, 187‑ФЗ, приказы ФСТЭК/ФСБ).
-
Профильные сертификаты по ИБ или управлению проектами.
Ключевые компетенции:
- Лидерство: умение выстраивать эффективную команду, развивать экспертизу и удерживать сильных специалистов.
- Клиентоориентированность: способность находить баланс между интересами заказчика, компании и команды.
- Системное мышление: умение видеть картину целиком, декомпозировать сложные задачи и выстраивать приоритеты.
- Навыки переговоров и управления конфликтами.
- Ориентация на результат и готовность брать ответственность за выполнение проектных обязательств.
- Гибкость и готовность работать в условиях меняющихся требований и высокой динамики.
Мы предлагаем:
- Работу в гибридном формате после испытательного срока в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича;
- Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
- Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
- Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
