Начальник отдела обучения

Цели: обеспечение Компании новыми качественными образовательными продуктами (курсы, программы, семинары, вебинары, тестирования и т.д.)

Обязанности:

• Выявлять потребности в обучении и обеспечивать непрерывный цикл производства курсов, программ, тестирований для компании
• Определять цели и задачи курсов, детально проектировать путь обучающегося, основываясь как на метриках, так и на данных CustDev
• Управлять сроками и качеством производства контента новых и уже имеющихся продуктов
• Системно улучшать существующие процессы в отделе и внедрять новые
• Очень много работать над качеством продукта: методологией, педдизайном, образовательными подходами, геймификацией, основываясь на метриках продукта (NPS, ROI, COR и др.)
• Координировать процессы создания дизайн-материалов, редактуры и копирайтинга, внесения новых учебных программ и тестов в LMS (Web Tutor)
• Самостоятельно проводить тренинги по Soft skills, выступать фасилитатором мероприятий
• Консультировать руководителей подразделений и HR BP по вопросам обучения персонала, участвовать в кросс-командных проектах в экспертной роли
• Работать с аналитикой и отчетностью
• Распределять ресурсы между проектами
• Управлять командой – вдохновлять, мотивировать и заниматься регулярным менеджментом

Требования:

• Опыт разработки и запуска образовательных программ, понимание образовательных метрик (NPS, ROI, COR и др.)
• Понимание процесса создания онлайн курсов
• Умение выстраивать процессы и работать над их оптимизацией
• Понимание принципов педагогического дизайна, знание форматов e-learning, понимание основ андрагогики
• Опыт разработки и проведения тренингов, стратегических сессий
• Готовность выполнять операционные задачи
• Грамотный русский устный и письменный язык
• ​​​​​​​Будет плюсом:
• Высшее образование (менеджмент, педагогика, журналистика, реклама и маркетинг, программирование, аналитика)
• Опыт работы тренером/методологом/педдизайнером
• Наличие сертификата фасилитатора, модератора стратегических сессий
• Опыт работы с Web Tutor очень желателен

Что мы предлагаем:

• Вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника (2-3 года)

• Работу в топ-5 страховых компаний РФ
• График работы 5/2 (возможен гибридный формат работы)
• Заботу о здоровье: ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Бонусы и скидки от партнеров
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Зарплатный проект от АО Банк Инго: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам