Коммерческий директор (CCO) направления услуг

"Яркий фотомаркет" — это крупнейшая сеть фотомагазинов в России.

На сегодняшний день наша сеть состоит из более чем 36 магазинов и собственным производством услуг.

Мы постоянно развиваемся, но в то же время бережно сохраняем накопленные за годы работы традиции.

Мы ищем лидера направления услуг с опытом в управлении коммерческими процессами, который способен обеспечить рост, развитие направления и повысить его эффективность.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• УПРАВЛЯТЬ КАТЕГОРИЕЙ; достигать максимальной прибыли, эффективно управляя категориями услуг, используя все доступные ресурсы (закупки, маркетинг, мерчендайзинг, операционные процессы).
• УПРАВЛЯТЬ СТРАТЕГИЕЙ И РАЗВИТИЕМ; анализировать тренды, исследовать новые технологии производства, оборудования, материалы и предлагать их внедрение в работу. Анализировать рынок и на основе полученных данных искать новые каналы сбыта продукции
• УПРАВЛЯТЬ КОМАНДОЙ; формировать, управлять и развивать сильную и эффективную команду, нацеленную на результат, разделяющую желание Компании оказывать высочайший клиентский сервис. В прямом подчинении 2 сотрудника. В функциональном подчинении сотрудники розничной сети и производства.
• УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССОМ; знать и понимать технологии работы всех сотрудников, выстраивать эффективный рабочий процесс. Разработка стандартов, регламентов. Контроль учета материала, брака.

ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, руководителем направления, категорийным менеджером;
• Желателен опыт работы в полиграфии;
• Знание основных KPI и экономики торговли, производства, умение анализировать цифры и работать с этими показателями;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Хорошие организаторские способности, Умение вдохновить команду на качественную работу и на результат;
• Целеустремлённость, ответственность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной и надежной компании;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, либо с 09.00 до 18.00;
• Достойная заработная плата без задержек (оклад + премия);
• Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий:
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней);
  • Оплата больничного листа;
• Комфортные условия труда;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к Новому году, 23 февраля и 8 марта;
• Будем рады видеть Вас в нашей команде!