Проект представляет собой CRM-систему для сотрудников, обеспечивающую автоматизацию процессов работы и ведения сделок с самыми крупными корпоративными клиентами банка.
В ответственности команды функционал:
- дэшборда по сотрудничеству с клиентом
- структуру управления внутри компании клиента
- функционал управления профилем клиента
- функционал управления виджетами на главной странице
Решение построено по принципу «единый бэкенд — множество фронтов»: пользователи взаимодействуют с системой через веб-интерфейс, мессенджер и почту.
Бэкенд - это микросервисное приложение развернутое в Kubernetes (DropApp).
Команда полнофункциональная, есть бэкенд, фронтенд, аналитики и QA.
Работа организована по Scrum с двухнедельными спринтами, релизы выходят каждые две-три недели.
Обязанности
- Написание нового кода соответствующего, бизнес и функциональным требованиям
- Покрытие написанного кода тестами
- Сопровождение имеющейся кодовой базы
- Коммуникация с коллегами (уточнение требований, передача в тестирование, передача в сопровождение)
- Ответственность за продукт (разбор ошибок\инцидентов и обратной связи от пользователей)
- Соблюдение гигиены в jira (по требованиям Сбера)
- Оказание помощи тимлиду в оформлении внедрений (написание инструкций к релизу, валидация исполнения заявок, задач администраторами, проверка сборок)
Требования
- java 11 + коммерческой разработки от 1.5 года (не включая обучение (параллельную работу)
- техническое высшее образование
- уверенное знание основ java
- желательно работа с Kotlin (необязательно)
- опыт работы в распределенном микросервисном проекте
- postgresql понимание селектов (джойн, группировки, сортировки, опыт оптимизации запросов)
- График работы - гибрид (возможность посещения офиса при необходимости)
Условия
* Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
* Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
* Постоянное обучение и профессиональное развитие за счет компании;
* Дружная команда;
* Работа в офисе класса А+;
* Бесплатная парковка;
* Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
* Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
* Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
* Льготное кредитование;
* Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
* Отсутствие строгого дресс-кода;
