Операционный управляющий в Family Office + девелопмент (запуск проектов)

О компании

Family Office (частный инвестиционный контур собственника) с активами в девелопменте, инвестициях и операционных бизнесах.

Работа напрямую с собственником: управление активами, участие в запуске и развитии новых проектов.

Ищем сильного управленца с глубокой экспертизой в девелопменте, который способен запускать проекты с нуля и доводить их до устойчивой операционной модели.

Ключевой фокус роли — девелопмент + управление проектом как бизнесом.

Функционал:

• Операционное управление Family Office: управление активами, юридический блок, финансы, команда;
• Разработка бизнес-модели и долгосрочного развития новых проектов;
• Управление проектами, принятие ключевых решений, достижение финансового результата;
• Понимание экономики проекта, контроль бюджета, unit-экономика;
• Юридический блок — базовое понимание структуры сделок, договорной работы, рисков.
• Формирование команды, корпоративной культуры.

Основные задачи:

• Упаковка идей собственника в бизнес-проекты;
• Запуск проектов с нуля (MVP → масштабирование);
• Построение управленческой структуры;
• Контроль ключевых показателей;
• Найм и управление командой;
• Синхронизация всех функций проекта (операции, финансы, юр. блок и др.).

Требования:

Обязательные:

• Опыт в девелопменте;
• Опыт в роли CEO / операционного директора / руководителя проектов;
• Опыт запуска проектов с нуля;
• Умение совмещать несколько функций (стратегия + операционка + финансы + люди);
• Системное мышление и высокая скорость принятия решений;
• Умение работать в условиях неопределенности;

Личностные качества:

• Идейность и внутренняя энергия
• Высокий уровень ответственности
• Зрелость и устойчивость
• Ценности семьи, команды и долгосрочного партнерства
• Этичность и высокий уровень доверия

Желательно:

• Понимание инвестиционных процессов
• Опыт работы с собственником / family office

Условия и формат работы:

• Доход: от 300 000 рублей на руки по итогам собеседования (готовы обсуждать мотивацию с сильными кандидатами индивидуально);

• Гибридный формат: сочетание офлайн и онлайн работы;

• Высокая вовлеченность: роль требует постоянного включения в процессы;

• Доступность: необходимо быть на связи в течение дня (включая оперативные вопросы вне стандартного рабочего времени);

• Гибкий график: нет фиксированных часов, важен результат и контроль процессов;

• Присутствие офлайн: участие во встречах, запуске проектов, работе с командами и подрядчиками;

Доход: от 300 000 руб. на руки по итогам собеседования