Начальник отдела обучения и развития сотрудников

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении, формирование плана обучения и повышения квалификации;
• Разработка и внедрение корпоративных программ обучения, тренингов и курсов повышения квалификации;
• Оценка эффективности образовательных инициатив, внедрение современных методик и инструментов обучения;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления и реализации образовательных запросов;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, направленной на обучение и обмен знаниями;
• Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий, мастер-классов, конференций, вебинаров;
• Ведение отчетности, подготовка аналитических материалов по результатам обучения.

Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала , желательно в образовательных или крупных корпоративных структурах;
• Практический опыт разработки и реализации обучающих программ, проведения тренингов;
• Навыки управления командой, умение вдохновлять и развивать сотрудников;
• Знание современных образовательных технологий, инструментов оценки эффективности обучения;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, психологии);
• Готовность работать в динамичной среде, инициативность, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
• Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская;
• График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30;
• ДМС со стоматологией, полис ВЗР, Страхование жизни после испытательного срока;
• Корпоративный спорт;
• Возможность профессионального и карьерного роста.