Обязанности:
-
Мы развиваем образовательный проект, который помогает студентам решать учебные задачи. Сейчас у нас уже есть действующие группы и каналы, рабочая база и понятная аудитория. Основной фокус пока — два вуза, но наша цель гораздо шире: выходить в новые университеты, усиливать присутствие и системно масштабировать проект.
Сейчас ищем не просто маркетолога, а сильного самостоятельного специалиста, который сможет глубоко вникнуть в продукт, увидеть точки роста и взять на себя развитие направления продвижения.
Нам не нужен человек в формате «выполнять отдельные поручения».
Нужен специалист, который умеет сам понять, что именно даст рост проекту, как это проверить и как довести до результата.Что предстоит делать
- развивать и усиливать существующие группы и каналы;
- оформлять сообщества так, чтобы они вызывали доверие, выглядели убедительно и работали на конверсию;
- искать новые каналы выхода на студенческую аудиторию;
- разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения;
- участвовать в масштабировании проекта на новые вузы;
- анализировать заказы, заявки, поведение аудитории и причины отказов;
- находить узкие места в воронке и предлагать решения для роста;
- улучшать коммуникацию с аудиторией;
- генерировать, тестировать и усиливать новые гипотезы;
- взаимодействовать с таргетологами и подрядчиками, ставить задачи и оценивать результат;
- анализировать конкурентов, их подходы, позиционирование и каналы продвижения;
- искать нестандартные, но практичные идеи, которые можно быстро проверять и внедрять
Требования:Условия:
Для нас важно, чтобы вы:
- были самостоятельным специалистом, который не требует постоянного контроля;
- умели глубоко погружаться в продукт, аудиторию и воронку;
- хорошо понимали механику ВКонтакте и Telegram;
- умели не просто вести каналы, а развивать их с точки зрения охватов, вовлечения, доверия и конверсии;
- работали не только через идеи, но и через цифры;
- умели видеть причины слабых результатов и превращать это в конкретные действия;
- были готовы брать ответственность за направление и вести его вдолгую.
- работа удаленная;
- при этом предпочтение специалистам из Саратова;
- нам было бы особенно комфортно работать с человеком из Саратова, чтобы при необходимости быть в одном городе и быстрее решать рабочие вопросы;
- рассматриваем специалиста на постоянную основу, а не проектный формат.
-
Важно
Агентства не рассматриваем.
Ищем человека в команду, который хочет работать вдолгую, глубоко погружаться в проект и реально влиять на его рост.
