Java разработчик

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда занимается разработкой и развитием функционала, связанного с управлением и реализацией кампаний продаж. Мы отвечаем за полный цикл обработки заявок: от их оформления менеджерами на удобном фронтенде до интеграции с каналами коммуникаций (например, SMS, email и др.). Мы активно взаимодействуем с другими подразделениями, участвуем в проектировании новых сервисов и улучшении существующих процессов. В команде ценятся инициативность, ответственность и желание развиваться вместе с продуктом.

Обязанности

  • разработка и поддержка пользовательского интерфейса для менеджеров, где оформляются заявки и кампании на отправку в различные каналы.
  • реализация бизнес-логики, проверок и интеграций на бэкенде, обеспечивающих корректность и безопасность данных перед отправкой.
  • взаимодействие с другими командами: интерфейсы для клиентских менеджеров, а также интеграция с системами, отвечающими за доставку коммуникации клиентским менеджерам.

Требования

  • опыт от 2 лет в коммерческой разработке, умение работать с чужим кодом, участвовать в code review, самостоятельно решать задачи, документировать решения.
  • Java (JDK 8–17+): глубокие знания языка, JVM, современные функции, многопоточность, SOLID, паттерны.
  • Spring (продвинутый уровень): Spring Core, IoC, AOP, Spring Boot, управление транзакциями, Spring MVC/WebFlux, JDBC.
  • базы данных: опыт с PostgreSQL, транзакции, SQL-оптимизация, миграции Flyway.
  • REST API: проектирование и реализация, протоколы HTTP/HTTPS.
  • тестирование: JUnit 5, Mockito, TestContainers.
  • сообщения и интеграции: Kafka, отказоустойчивость, механизмы retries и fallback.
  • инструменты и окружение: Git, Maven, CI/CD (Jenkins, GitLab CI)

Будет плюсом

  • опыт работы микросервисами, Groovy, нагрузочным тестирование (JMeter), gRPC.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 4% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера