Провизор

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: ГБУЗ ПК Городская детская клиническая поликлиника № 6
Уровень зарплаты:
от 56300 RUR
Город:
Пермь
Петропавловская улица 109
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

1. Участие в организации лекарственного обеспечения Учреждения, в т.ч. ЖНВЛП для нужд Учреждения.

2. Приемочный контроль и проверка качества поступающих лекарственных средств и медицинских изделий, проверку сопроводительных документов (сертификатов, деклараций о соответствии) в установленном порядке;

- выявляет случаи поступления фальсифицированных, контрафактных и недоброкачественных лекарственных средств, принимает меры по их изоляции и оформлению актов.

3. Организация хранения и учета, сортировки поступающих лекарственных средств и медицинских изделий с учетом их физико-химических свойств, требований к условиям и режиму хранения;

- проведение инвентаризации лекарственных средств и медицинских изделий.

4. Отпуск и списание лекарственных препаратов и медицинских изделий в структурные подразделения Учреждения по требованиям-накладным.

5. Ведение отчетности и документооборота.

6. Информационно-консультационная работа для медицинских работников Учреждения по вопросам фармакотерапии, группам лекарственных препаратов, синонимам и аналогам в рамках одного международного непатентованного наименования (МНН)

- анализ информации, предоставленной Министерством здравоохранения Пермского края, по ошибкам, допущенным при оформлении льготных рецептов, при выписке лекарственных препаратов, находящихся в дефектуре.

7. Участие в проведении внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в составе комиссии, включая плановые и целевые (внеплановые) проверки структурных подразделений.

8. Взаимодействие с поставщиками и аптечными организациями.

Требования:

  • высшее фармацевтическое образование – специалитет по специальности «Фармация»;
  • действующее свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Управление и экономика фармации» либо «Фармацевтическая технология» (до истечения срока действия — сертификат специалиста);
  • прохождение повышения квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности;
  • без предъявления требований к опыту практической работы.