Помощник руководителя IT-отдела

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Этажи Федеральная компания
Уровень зарплаты:
от 30000 RUR
Город:
Тюмень
Суходольская улица 16
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы ищем помощника в ИТ-направление компании Этажи - ООО "ESoft"

В компанию Этажи входит ИТ-подразделение ООО "ESoft", где команды разрабатывают внутренние сервисы и автоматизированные системы. В подразделении есть разработчики, тестировщики, тех.поддержка, менеджеры продуктов и системные аналитики, нас более 350 человек.

Условия нашей компании:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы (ИТ-компания "ESoft" входит в список аккредитованных);
  • Полностью белая ЗП;
  • Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье - выходные дни). Часы работы с 9:00 до 18:00;
  • Наставничество от опытного сотрудника;
  • Возможность посещения профильных конференций и обучений за счет компании (софинансирование до 50% от компании);
  • Новый комфортный офис возле ТРЦ «Остров» (своя кухня, комната отдыха, спортивная и музыкальная комната);
  • Возможность развития в направлении работы с ИТ-проектами;

Отсутствие дресс-кода и бюрократизма в процессах.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Что мы ожидаем:

  • Есть опыт в IT или проектной деятельности от 3 месяцев
  • Понимаешь, как устроен цикл разработки ПО (SDLC)
  • Знаком с Agile (Scrum / Kanban)
  • Работал с инструментами:
  • Jira / Confluence
  • Excel / Google Sheets
  • Trello, Miro

У тебя получится, если ты:

  • Ответственно подходите к выполнению задач;
  • Готовы самостоятельно решать поступающие вопросы и обращения;
  • Умеете работать в режиме многозадачности;
  • Соблюдаете сроки выполнения задач;
  • Коммуникабельны и умеете найти подход в общении с коллегами
  • Здорово, если вы разбираетесь в ИТ-терминологии, у вас был небольшой опыт в направлении, образование в этой сфере или большой интерес и желание разбираться в этом.

Опыт работы помощником руководителя будет преимуществом.

Задачи:

  • Фиксировать итоги встреч и совещаний, ставить задачи по итогам встреч, контролировать задачи во внутренней системе;
  • Контроль за выполнением задач от команд;
  • Вести и актуализировать документацию;
  • Выполнять поручения руководителя по рабочим задачам.