Московский проспект 83
Вакансия временная, на период отсутствия основного работника.
Обязанности:
-
Подготовка документов для представления работников Учреждения
к наградам, Почетным званиям, Почетным грамотам и другим поощрениям (оформление приказов и наградных документов на поощрение работников Учреждения на основании анализа, поступающих в отдел служебных записок и ходатайств о поощрении, написание ходатайств). -
Предоставление информационных материалов, отчетов по юбилейным мероприятиям, юбилярам по запросам исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, от руководителей подразделений Учреждения.
-
Участие в разработке должностных инструкций и положений о подразделениях на основе норм, содержащихся в трудовом законодательстве и локальных актах Учреждения.
-
Подготовка проектов приказов о предоставлении мер социальной поддержки работникам Учреждения.
-
Участие в проведении ежегодной инвентаризации материальных ценностей управления по персоналу.
-
Разработка ЛНА по деятельности отдела.
-
Формирование отчетов и заявок по деятельности отдела.
Требования:
-
Высшее образование (профильное) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование –программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда.
-
Стаж работы по специальности не менее 2 лет.
-
Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3.
-
Знание нормативно-правовых актов, определяющих нормы трудового права.
-
Знание методов нормирования труда; определения численности персонала; межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат.
-
Исполнительность, внимательность, самообразование, доброжелательность, ответственность.
Условия:
- График работы по согласованию, но не менее 20 часов в неделю.
- Заработная плата от 50 000 руб до вычета НДФЛ, в зависимости от квалификации и опыта работы.
- Работа в пешей доступности от ст. м. "Московские ворота".
- Работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца.
- Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата).
- Система поощрений (к праздникам, юбилейным датам, за выслугу лет и т.д.).
