квартал Промышленный 9
«Пеплос» — Челябинский бренд, который уже 25 лет создаёт одежду для уверенных в себе мужчин. Всё началось с небольшой фабрики, на которой отшивали мужские костюмы. В 1999 году в Челябинске открылся первый магазин «Пеплос». С тех пор компания выросла до крупной торгово-производственной сети со 120 магазинами по всей России
В связи с расширением задач ищем HR-бизнес партнера
Обязанности:
- Поддержка управленческой команды вопросах управления персоналом;
- Разработка, внедрение и поддержание системы наставничества, адаптации, обучения и развития персонала;
- Реализация процесса ежегодной оценки персонала;
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести и удержание персонала;
- Обеспечение своевременной всесторонней и эффективной коммуникации (объявления, встречи, новости…);
- Подбор персонала на управленческие позиции;
- Контроль подбора на массовые позиции;
- Обеспечение корректного и своевременного кадрового делопроизводства;
- НR-аналитика, анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.);
- Анализ штатного расписания и участие в проектах по нормированию операций. Работа с бюджетами по направлениям (ФОТ, мотивация);
- Участие в проектах компании, поддержка реализации проектов, направленных на поддержание вовлеченности персонала, удержание персонала;
- В подчинении 3 специалиста;
Требования:
-
Опыт работы на позиции HR Generalist/Руководитель отдела управления персоналом от 2 лет с ведением полного цикла HR-процессов;
-
Опыт работы в компаниях с численностью от 100 сотрудников, включая выстраивание HR-процессов в компактной структуре;
-
Опыт подбора персонала на линейные, экспертные и управленческие (топ) позиции с оценкой профессиональных и поведенческих компетенций;
-
Опыт разработки регламентов, инструкций и обучающих материалов, формирование и развитие базы знаний;
-
Опыт выстраивания процессов адаптации и обучения сотрудников с контролем прохождения испытательного срока;
-
Уверенное владение Google Таблицами / Excel для ведения отчетности, аналитики и контроля HR-показателей, знание 1С ЗУП;
-
Готовность к командировкам.
Условия:
-
Пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 9:00 до 17:00);
-
Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
- Окончательный уровень ЗП обсуждаем на собеседовании.
- Современный офис в пос. Новый Кременкуль;
- Бесплатное питание, горячие обеды;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Корпоративные скидки на продукцию компании.
Если вас заинтересовала наша вакансия, отправляйте отклик и мы свяжемся с вами в течение трех дней.
