Заместитель директора – руководитель центра тестирования ГТО

Обязанности:

• Должностные обязанности Заместителя директора – руководителя центра тестирования ГТО:

  - Осуществляет руководство структурным подразделением Центра тестирования комплекса ГТО в состав, которого входят: Консультационно-методический отдел, Спортивно-массовый отдел и организует их взаимодействие;

  - Подготавливает распорядительные акты и иные документы, связанные с управлением персоналом;

  - Составляет периодические оперативные отчеты финансово-хозяйственной деятельности и планов-графиков по проведению консультирования и тестирования в соответствии с требованиями вышестоящей организации;

  - Разрабатывает и утверждает графики проведения консультирования и тестирования с периодичностью, установленной нормативными правовыми актами;

  - Обеспечивает контроль соответствия места проведения испытаний (тестов) требованиям законодательства Российской Федерации об организации Комплекса ГТО;

  - Контролирует соответствие функциональных характеристик закупаемого спортивного оборудования и инвентаря, работ и услуг необходимым требованиям для проведения консультирования и тестирования;

  - Обеспечивает подготовку мест сдачи испытаний или тестов;

  - Вносит предложения о поощрении работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий;

  - Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства РФ;

  - Распределяет задачи и обязанности в соответствии со знаниями и опытом работников;

  - Дает подчиненным ему сотрудникам задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;

  - Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных;

  - Вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию заместителя директора - руководителя Центра тестирования комплекса ГТО.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области физической культуры и спорта).
• Справка об отсутствии/наличии судимости.

• Дополнительные пожелания к кандидатуре работника: опыт выстраивания эффективной коммуникации, распределения ролей, мотивации сотрудников, разрешения конфликтных ситуаций, развития профессиональных навыков подчиненных.

Условия:

• График работы 5/2
• Декретная ставка
• Премии