ВЕДУЩИЙ АГЕНТ ПО ПРОДАЖЕ НЕДВИЖИМОСТИ / МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (ТОЛЬКО!! входящий поток!!)

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Триандофилиди Марина Станиславовна
Уровень зарплаты:
от 500000 до 1500000 RUR
Город:
Москва
Мичуринский проспект 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

Топ-брокер по новостройкам (Бизнес/Премиум) | ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО Входящий поток + Ставка до 40%

Привет, меня зовут Евгения Анисова, HRd компании TRIA и мы ищем не просто риелтора, а закрывающего сейлза. TriA — это агентство полного цикла для работы с недвижимостью. Мы убрали из системы «холодный поиск» и «лидов ради лидов». Ваша задача — брать готовый интерес клиента и доводить его до сделки с высоким чеком.

Почему это интересно:

  • Только входящие. У нас есть отдел колл-центра, который фильтрует и прогревает заявки. Вы получаете клиента с запросом и бюджетом, а не «номер телефона».
  • Чек выше рынка. Сегмент новостроек, коттеджей и загородной недвижимости бизнес и премиум-класса.
  • Ставка до 40%. Прозрачная мотивация без “сюрпризов” и кассовых разрывов.
  • Система вместо хаоса. CRM, скрипты, административная поддержка. Руководитель — это наставник, который помогает закрывать, а не просто контролирует отчеты.

Кто нам нужен:

  • Готовы учиться и следовать системе — у нас есть скрипты, CRM и наставничество.

  • Понимаете: главное в этой работе — люди и доверие, а не «продать любой ценой».

  • Если у вас уже есть опыт в новостройках — это плюс, но мы готовы растить сильных брокеров с нуля под ключ. Главное — ваш настрой и потенциал. Опыт приветствуется, но не является обязательным:

Условия работы:

  • График: полный день / гибридный формат (обсуждаем).

  • Доход: % от сделки (30–40%). У топ-брокеров наши доходы взлетают в разы выше среднерыночных, а по объёму сделок мы — абсолютные чемпионы рынка!

  • Ежемесячная зарплата: от 500 000 ₽/мес, а первый миллион — уже через 4–6 месяцев. У нас реальные кейсы брокеров, которые это доказали на деле - спросите их ;)

  • Офис/выезды: работа с клиентами на объектах и в офисе агентства.

  • Обучение: с нуля, за руку с собственником и руководителем: тренинги, брокер-туры, раздаточные материалы.

Как мы работаем:

  • Маркетинг дает стабильный поток заявок
  • Колл-центр фильтрует и квалифицирует лидов
  • Вы работаете с входящими клиентами: подбор объекта, показы, сопровождение сделки
  • Результат — закрытая сделка и ваши до 40%.

Кому здесь комфортно:

  • Тем, кто устал от «холодных обзвонов» и базы «для галочки».

  • Тем, кто хочет зарабатывать на крупных сделках, а не на количестве показов.

  • Тем, кто ценит системный подход и прозрачную мотивацию.

Процесс отклика:
Откликайтесь. Я свяжусь в течение нескольких часов, чтобы не тратить ваше время на долгие ожидания. Проведем короткое интервью, покажем статистику текущих сделок и условия работы с лидами! До встречи:)

С Уважением, Евгения! (HR)