Lead Level Designer

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Saber Interactive
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать новые карты для cooperative TPS
  • Управлять командой дизайнеров уровней (3 сотрудника)
  • Распределять и планировать задачи для своего отдела
  • Соблюдать согласованное творческое виденье игровых карт, разрабатываемых отделом
  • Проработка уровня от концепта и blockout до финальной сборки;
  • Настройка игровой логики, редактирование сценария (работа с blueprints);
  • Работа с геймплеем, настройка баланса сложности, расположение квестовых элементов, поведение ботов.
  • Генерировать дополнительный контент и фичи для создания интересного и разнообразного прохождения локаций;
  • Закладывать нарративные элементы на уровнях;
  • Плотно работать с другими отделами (Art, Development, QA), корректно формулировать задачи для Level 3d Artists, Concept Artists, Technical Artist, Technical Designers

Что мы ожидаем:

- Структурированный и рациональный подход к творческому процессу;
- Опыт управления командой
- Умение быстро создавать болванки уровней из graybox на базе Unreal, Unity или других редакторов;
- Глубокие знания построения игровых уровней для PvE игр в 3D;
- Умение вести техническую документацию по дизайну уровней;
- Опыт работы в качестве level designer от 3х лет
- Опыт настройки игровой логики по средствам blueprints (на уровне эксперта)
- Готовность изучать новые инструменты
Будет плюсом:
- Опыт работы в качестве level designer над АА / AAA играми;
- Опыт разработки дизайна квестов на уровне и подобного,
- Базовое знание 3D пакетов (Maya или 3Ds Max);
- Опыт работы с Confluence и Jira;
- Большой геймерский опыт и насмотренность
- Техническое понимание процесса разработки;
- Архитектурное образование.

Почему у нас приятно работать?
- Интересные и амбициозные задачи в мировых проектах ААА класса;
- Комфортный вход в компанию и поддержка коллег,
- Профессиональное комьюнити внутри компании для обсуждения идей и обмена опытом;
- Наличие аккредитации IT компании;
- Официальное оформление;
- Уровень вознаграждения обсуждается по результатам собеседования, мы находимся в рынке зарплат и всегда готовы выслушать пожелания кандидата;
- Работаем по Московскому времени и рассматриваем сотрудников: удаленно из любого города на полный день с учетом синхронизации с командой и внутренних договоренностей.