Диспетчер-логист

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Ермак
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
территория Славянка, Колпинское шоссе
Требуемый опыт работы:
не требуется

Дорожно-строительная компания ЕРМАК на рынке дорожного строительства с 2012 года. Компания занимает ведущее место на рынке в г. Санкт-Петербурге. Наша компания принимает активное участие не только в строительстве и ремонте дорог, а также специализируется на производстве и реализации битумных смесей, в связи с расширением нашей компании, мы ищем в нашу дружную команду диспетчера-логиста.

Задачи:

- Прием заявок;
- Расчет стоимости услуг, контроль за доставкой;
- Постоянная коммуникация с клиентами по телефону;
- Оформление первичной документации;

Обязанности:

- распределение машин по объектам (самостоятельное составление маршрута);

- коммуникация с водителями компании и заказчиками;

- продажи услуг и товаров компании;

- организация и координация доставок товара транспортными организациями и курьерами;

- планирование загрузки и времени доставки, разработка маршрутов движения и координация спецтехники, контроль доставки;

- контроль за входящей эл.почтой;

- составление заказов в программе Диспетчер;

- подготовка первичной документации (ТТН, сменные рапорта, путевые листы);

- взаимодействие с клиентами компании по всем вопросам, связанным с организацией перевозки и приемкой товара, сроками поставки товара;

Требования:

- навыки делового общения/переписки;

-умение работать в режиме многозадачности;

-уверенный пользователь ПК: 1С, Excel, Word;

-активность‚ инициативность, обучаемость;

-умение быстро принимать решения в форс-мажорных и конфликтных ситуациях и способы их урегулирования;

-готовность к интенсивной и интересной работе с большим объемом информации;

- стрессоустойчивость;

- опыт работы от одного года, так же рассмотрим кандидатов без опыта работы, если вы легко обучаемый.

Условия:

-оклад 50000 + система KPI обсуждается с успешным кандидатом;

-график работы 3/3 с 9:00 до 20:00;

-оплата два раза в месяц;

-официальное трудоустройство;

-выплата премий по итогам года;

-доплата к зарплате за поиск новых клиентов;

-работа в оборудованном офисе;

-корпоративная связь;