Сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 69200 до 99300 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Культуры 47
Требуемый опыт работы:
не требуется

Чем предстоит заниматься:

  • Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;
  • Собирать и упаковывать заказы клиентов;
  • Выкладывать товар в торговом зале;
  • Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
  • Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
  • Участвовать в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Соблюдение стандартов работы.
    У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

    Будет являться преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

Работа у нас - это:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день;
  • Совокупный уровень дохода от 69 200 до 99 300 руб/мес (до вычета налогов): фиксированный оклад от 60 200 руб/мес. (определяется по итогам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до 30100 руб./мес.);
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Расширенный социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • материальная помощь в трудных ситуациях;
  • бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников.
  • стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.