ООО «ИНКАТЕХ» - производитель кабельно-проводниковой продукции. Компания ориентирована на успешное развитие производства и продвижение в рынке кабельно-проводниковой продукции, путем сохранения и приумножения технического и коммерческого потенциалов, достигнутых за многолетний период деятельности производственной площадки. Завод поставляет продукцию во все регионы Российской Федерации, а также страны СНГ.
ООО «ИНКАТЕХ» изготавливает широкий спектр кабельной продукции: шахтный и экскаваторный кабель, силовой кабель, обмоточный провод, кабель для нефтепогружных насосов, контактный провод для воздушной контактной сети электротранспорта. Выпускаемая продукция пользуется большим спросом у ведущих промышленных предприятий и дистрибьюторов электротехнической продукции в России, вся продукция сертифицирована и проходит строжайший контроль качества.
В компании ООО «Инкатех» открыта вакансия «Раздельщик лома и отходов металла»:
Обязанности:
- Переработка и сортировка лома и отходов меди.
- Соблюдение охраны труда и промышленной безопасности.
Требования:
- Заинтересованность в профессиональном развитии (повышении квалификации, разряда);
- Дисциплинированность: соблюдение режима рабочего времени, выполнение инструкций, производственных требований, распоряжений руководителя;
- Высокая производительность труда: скорость и качество выполняемых работ.
Условия:
- Oфициaльнoe трудoуcтpойcтвo c первогo paбoчего дня, гарантированное пенсионное страхование, выплата отпускных;
- Пoлнoстью "бeлaя" заpабoтнaя плaтa 2 pаза в месяц (без задержек);
- Гибкий график, адаптированный под ваши возможности;
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- Помощь в адаптации на новом рабочем месте;
- Работа в комфортных условиях, на современном производственном оборудовании, в теплом закрытом помещении, столовая на территории предприятия;
- Адрес предприятия: г. Нефтегорск, Самарская область (доставка до предприятия корпоративным транспортом).
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/в случае сложных жизненных ситуациях и другая;
- Подарки детям на Новый год, первоклашкам к 1 сентября;
- Корпоративная поддержка семей сотрудников: корпоративные мероприятия и подарки, волейбольная, баскетбольная и футбольная команды, программы целевого обучения детей сотрудников с возможностью последующего трудоустройства.
