АО «Вендинг Будущего», лидер на рынке торговли кофе через кофейни самообслуживания. Наши бренды — Lifehacker Coffee и HOHORO — это не просто автоматы, это точка контакта с потребителем и часть его повседневной жизни.
Наша миссия — изменить представление о старом, бездушном и невкусном вендинге, на современный, стильный, функциональный и качественный кофе в кофейнях самообслуживания.
В связи с активным ростом и развитием нашей компании, мы в поиске
регионального представителя (кофе, расходные материалы для кофейн самообслуживания)
Чем предстоит заниматься:
-
Активный поиск клиентов:
Мониторинг рынка, поиск потенциальных заказчиков (кофейни самообслуживания, вендинговые операторы, небольшие кофейни, офисные кофе-пойнты) через открытые источники, рекомендации и холодный обзвон. -
Проведение переговоров и презентаций:
Онлайн/офлайн встречи и демонстрация продуктовой матрицы (кофе, ингредиенты, расходные материалы). Формирование коммерческих предложений под задачи клиента. -
Закрытие сделок и выполнение плана:
Личная ответственность за KPI: количество новых клиентов, объем отгрузок, выручка с внешнего контура. -
Ведение аналитики:
Фиксация всех этапов работы в Битрикс24, анализ воронки продаж, отчетность по результатам недели/месяца.
Мы ожидаем:
-
Практические навыки развития и наличие существующей клиентской базы потенциальных клиентов в Horeca, FCMG.
-
Опыт работы в продажах B2B (Horeca, FCMG) от 3 лет
-
Уверенное владение Битрикс24/1С (работа с заказами,воронкой, клиентской базой).
-
Умение работать с Google Таблицами на уровне построения сводных таблиц и базового анализа.
Мы предлагаем:
-
Гибридный формат работы: удаленный с командой, разьездной для проведения переговоров. Возможны командировки.
-
График работы 5\2 с 9.00 до 18.00 по Москве - быть на связи.
По производственному календарю. -
Трудоустройство ИП/СМЗ/ГПХ
Возможно оформление по ТК после прохождения испытательного срока = 3 месяца. -
По заработной плате готовы рассмотреть ожидания кандидатов.
-
Профессиональное развитие и наставничество от операционного директора.
Этап отбора: собеседование с HRD -> собеседование с операционным директором -> собеседование с генеральным директором -> оффер (1-1.5 недели)
