Руководитель отдела продаж (корпоративные клиенты)

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Минская улица 2Ж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Зона ответственности:

  • Управление отделом продаж (планирование, постановка задач, контроль выполнения KPI).
  • Разработка и реализация стратегии продаж в сегменте среднего и крупного бизнеса.
  • Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов в отделе.
  • Развитие направления активных продаж.
  • Анализ показателей эффективности, формирование отчетности и внедрение улучшений.
  • Участие в ключевых переговорах с клиентами.
  • Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
  • Систематизация работы отдела и внедрение лучших практик продаж.

Необходимые компетенции:

  • Обязательный опыт работы руководителем отдела продаж в финансовой сфере (как преимущество).
  • Подтвержденный опыт работы с сегментом среднего и крупного бизнеса.
  • Практический опыт активных продаж.
  • Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
  • Сильные аналитические навыки, умение работать с данными и метриками.
  • Опыт разработки и реализации стратегии развития продаж.
  • Навыки систематизации процессов и управления командой.
  • Ориентация на результат и достижение бизнес-показателей.

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства;

  • График работы: full-time офис, с 10-19:00;

  • Привлекательный уровень дохода;

  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников;

  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы;

  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании;

  • Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров;

  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.);

  • Доплату до полного оклада во время отпусков;

  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения;

  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон;

  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!