Главный специалист Отдела гармонизации сметных норм

Обязанности:

• Поэлементное сравнение сметно-нормативных баз с целью выявления различий между нормативными базами;
• Выявление и составления перечня дублирующих и/или отсутствующих сметных норм, содержащихся в сметно-нормативных базах;
• Проверка дублирующих сметных норм на предмет определения оптимальных и наиболее обоснованных из дублирующих сметных норм;
• Проверка проектов сметных норм и обосновывающих документов к ним в рамках гармонизации сметных нормативов;
• Анализ единой базы государственных сметных нормативов на предмет необходимости актуализации, дополнения и или исключения сметных норм из ее состава;
• Ввод и публикация в федеральной государственной информационной системе ценообразования в строительстве документов сметных нормативов, нормативных правовых актов, планов разработки сметных нормативов.

Требования:

• Высшее образование (строительное, техническое экономическое);
• Знание нормативных правовых, нормативно-методических и иных актов и документов, регулирующих сферу градостроительной деятельности;
• Знание методов сметного нормирования и ценообразования в строительстве;
• Знание методов определения сметной стоимости в градостроительной деятельности;
• Навыки пользования средствами автоматизации деятельности в стоимостном инжиниринге и ценообразовании в градостроительстве, включая программные средства, автоматизированные информационные системы и базы данных;
• Навыки применения методов сметного нормирования и ценообразования в строительстве;
• Навыки применения методов определения сметной стоимости в градостроительной деятельности;
• Навыки проведения проверки проектов государственных сметных нормативов в градостроительной сфере деятельности;
• Навыки подготовки заключения и сопровождения договоров в рамках реализации государственного задания;
• Навыки поэлементного сравнения сметно-нормативных баз с целью выявления различий в сопоставляемых сметных нормах.

Условия:​​​​​​​

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильный доход, полугодовое и годовое премирование, материальные выплаты по случаям важных событий в жизни;
• График работы 5/2;
• Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию);
• Обучение и развитие за счет Учреждения, поддержка в период адаптации.