Сотрудник в отдел кадров

Обязанности

• Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, справки, трудовые договоры, личные дела сотрудников и т.д.)
• Ведение архива кадровых документов;
• Работа с базами данных, занесение и обновление информации о сотрудниках;
• Помощь в оформлении сотрудников на работу (сбор необходимых документов, проверка правильности их оформления);

Требования

• Образование: высшее или среднее специальное (желательно в области управления персоналом или права);
• Опыт работы в кадровом учете или в аналогичной должности будет преимуществом, но не обязательно;
• Ответственность, организованность, способность работать в команде.

Условия

• Полная занятость, график работы: 5/2; гибкий график — от 4 часов в день, удобно совмещать с учебой или другой занятостью
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные),
• График гибридный или в офисе
• Оформление по ТК РФ или СМЗ;
• Стабильный оклад 72000 рублей + премии за результат;
• Бесплатное обучение — опыт не требуется + всегда в доступе есть база знаний для самостоятельного изучения.
• Дополнительные бонусы и поощрения по итогам работы
• Корпоративная культура