улица Золоторожский Вал 32
Название вакансии: HR-менеджер
Сфера: Строительство, производство
Занятость: Полная занятость, полный день
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (обсуждаемо)
О компании
Крупная подрядная организация предоставляет комплексный подход в монтаже инженерных систем объектов недвижимости. Партнёрами являются крупнейшие производители строительных материалов и технического оснащения, работающие на территории России и стран СНГ.
Ключевые задачи
1. Подбор персонала:
-
Составление профиля вакансии под потребности бизнеса.
-
Размещение на разных площадках (hh.ru, Avito, профильные сайты, Telegram-каналы).
-
Проведение первичного интервью, тестирование кандидатов.
-
Составление и отправка оффера, вывод сотрудника в офис/на объект.
-
Закрытие до 3 вакансий в месяц (инженерно-технические специалисты, менеджеры, рабочий персонал).
-
Обязательное требование: наличие опыта подбора «под ключ» целых бригад (строительные, монтажные).
2. Развитие HR-функций:
-
Помощь в разработке и внедрению системы адаптации для рабочих и офисных сотрудников.
-
Создание системы мотивации (KPI, премирование) для разных категорий персонала.
-
Проведение оценочных процедур (испытательный срок).
3. Работа с персоналом и корпоративная культура:
-
Помощь в организации корпоративных и спортивных мероприятий.
-
Адаптация новых сотрудников.
-
Проведение регулярных встреч с сотрудниками, индивидуальных бесед, exit-interview.
-
Разрешение конфликтных ситуаций на объектах и в офисе.
-
Разработка и реализация мероприятий по укреплению лояльности персонала (снижение текучести, особенно среди рабочих бригад).
Требования:
-
Опыт работы в роли HR-специалиста в компании от 3 лет (обязательно).
-
Уверенное знание ТК РФ и понимание принципов кадрового учета.
-
Обязательно: успешный опыт подбора строительных/монтажных бригад.
-
Опыт работы с различными каналами поиска (hh.ru, Avito, профильные ресурсы).
-
Навыки построения HR-процессов с нуля или реинжиниринга существующих процессов.
-
Навыки проведения интервью, exit-interview, адаптации.
Условия:
- Работа в надежной и стабильной компании, адекватное руководство.
- Трудоустройство и соблюдение ТК РФ, своевременные выплаты зарплаты (испытательный срок – 3 месяца);
- Компенсация проезда до объекта (офиса);
- График работы: 5/2
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта), комфортное рабочее место и предоставление техники, возможность корпоративного обучения;
- Возможности карьерного роста внутри компании.
