улица Ленина
Группа компаний «Омела» - 16 лет безупречно чистой репутации в промышленном и контрактном клининге. Заказчики – федеральные сети, ТРК, логистические и производственные предприятия. География – РФ.
Менеджеру по персоналу предстоит работать в команде с другими менеджерами по персоналу и менеджерами объектов, находящимися в разных городах РФ: управлять персоналом для выполнения контрактов с заказчиками.
1.Формировать коллективы на объектах: локальный и удаленный подбор менеджеров, бригадиров и исполнителей, интеграция в коллективы, организация первичного обучения.
2.Обеспечивать стабильность работы персонала и исполнителей на объектах: анализировать состояние работы на объекте, развивать корпоративную культуру.
3.Совместно с менеджерами объектов: формировать штатные расписания, составлять плановые графики выхода в смены, анализировать фактические выходы и разрабатывать решения по улучшению работы исполнителей.
4.Участвовать в развитии системы управления персоналом при открытии новых объектов: актуализировать процессы управления персоналом, составлять регламенты, визуализировать схемы, чек-листы.
5.Реализовывать мероприятия по формированию положительного бренда работодателя и другие интересные задачи при развитии системы управления персоналом.
Для нас важны ваши компетенции и возможности:
- полученное высшее образование
- любовь к профессии и профессиональная любознательность
- гибкость мышления и инициативность: реализуйте свои идеи в проектах
- желание работать с разными целевыми аудиториями кандидатов и сотрудников
- умение работать в Excel для аналитики в управлении персоналом, программами и приложениями для визуализации
Особенность работы менеджером по персоналу в нашей команде:
возможность профессионального развития в условиях региональных рынков труда (Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Республика Башкортостан и другие регионы РФ);
реализация инициатив в управлении персоналом с достойным вознаграждением:
- основная занятость с проектной для вашего комфорта: оклад + премиальные выплаты (70000); корпоративная мобильная связь;
- выплаты 2 раза в месяц + по результатам реализации проектов дополнительное вознаграждение;
- гибкая занятость по режиму рабочего времени (согласуем график с учетом баланса личная жизнь-работа);
- гибкость по месторасположению (офис + частично удаленно);
- работа в команде единомышленников и экспертов в профессиональных областях;
- профессиональное развитие: корпоративная библиотека, консультации с экспертами, посещение мероприятий.
