Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала (ИТР, рабочий персонал)
• Взаимодействие с ЦЗН по содействию в подборе персонала
• Размещение и регулярная актуализация вакансий (более 800 вакансий) на сайте Работа России
• Анализ рынка труда с целью выявления проблем подбора
• Регламентирование процессов подбора, увеличения потока и качества подбора

Требования:

• Высшее образование (желательно - управление персоналом)
• Опыт работы в сфере подбора и обучения персонала не менее 2-х лет (желательно в крупных производственных компаниях/предприятиях)
• Опыт массового подбора

Условия:

• Работа на стабильном государственном предприятии
• Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия, дополнительный оплачиваемый отпуск
• ДМС для работника и несовершеннолетних детей (после 1 года работы)
• График работы: пн-чт: 8:00-17:00, пт: 8:00-15:20.