Инженер по организации СМР и строительного контроля

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
улица Дзержинского 23
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и сопровождение СМР;
  • Строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ (СМР), контроль соответствия объёмов, сроков и качества строительно-монтажных работ, проектной и рабочей документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, требованиям договора и проекту производства работ;
  • Приемка объёмов фактически выполнены работ (в т.ч. проверка и визирование актов выполненных работ КС-2), на основании исполнительной документации и в соответствии с условиями договора на выполнение СМР;
  • Допуск подрядных организаций к ведению работ на объектах в рамках действующих норм и требований договоров;
  • Входной контроль проектной, рабочей, разрешительной и иной технической документации.

Требования:

  • Высшее образование в области строительства/автодороги и мосты;
  • Общий стаж в строительстве автодорог, мостов не менее 3-х лет;
  • Обязательно знание нормативно-правовой базы в области строительства промышленных объектов;
  • Обязательно участие в строительстве и вводе в эксплуатацию объектов капитального строительства в качестве исполнителя работ или Заказчика (строительство промышленных объектов);
  • Знание программ (AutoCAD, Microsoft Office, СЭД, Outlook, 1С – будет преимуществом);
  • Знание федеральных нормативных правовых актов, национальных стандартов РФ и межгосударственных стандартов, норм, правил и инструкций федерального и отраслевого уровня;
  • Опыт работ в строительстве промышленных объектов.

Условия:

  • Вахтовый метод 60/60;
  • Место работы: Томпонский район, месторождение Агылкинское;
  • Возможность поучаствовать в строительстве масштабного объекта с "0";
  • Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;
  • СИЗ за счет работодателя;
  • Обеспечение трехразовым горячим питанием;
  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
  • ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.