Ведущий менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: Human Hunter
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Ставрополь
улица Дзержинского 160
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания АКР более 10 лет активно оказывает консалтинговые услуги по обучению и сопровождению Агро предприятий на территории России.

В связи с ростом компания АКР приглашает коллегу на вакансию: Ведущий менеджер по продажам, который нацелен на глобальный результат и воспринимает трудности, как вызов и возможность для роста. Который взорвет рынок!

Ваше стремление к росту и инициатива всегда будет поддержаны!

УСЛОВИЯ:

  • Высокая оплата труда (оклад + достойный % с прибыли), совокупный доход 150 000 – 200 000 рублей;
  • График работы в режиме 5/2 с 09:00 до 18:00 (после испытательного срока можно перейти на гибридный график работы);
  • Работа с продуктом высокого качества;
  • Офис компании располагается в центральной части города Ставрополя;
  • Оснащенный, светлый, чистый, современный офис;
  • Оборудованное рабочее место с хорошей техникой;
  • Быстрая адаптация на новом рабочем месте;
  • Корпоративная база знаний;
  • Возможность роста до Руководителя отдела продаж;
  • Оплачиваемые командировки на территории СКФО.

ЗАДАЧИ:

  • Сопровождение клиентов на каждом этапе воронки от ЛИДа до подписания договора;
  • Консультирование клиентов по услугам компании;
  • Составление коммерческих предложений;
  • Ведение отчетности в CRM системе Битрикс 24;
  • Участие в выстраивании отдела продаж с нуля и управление им;
  • Составление и внедрение скриптов;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями;
  • Участие в форумах, выставках и конференциях (1 раз в месяц).

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Знание техник работы с клиентами, умение их использовать в переговорах;
  • Опыт работы в сфере B2B и продаж услуг будет Вашим преимуществом;
  • Знание ядра продаж (целевая аудитория, рынок, компания, конкуренты), техник продаж;
  • Умение работать в CRM системе, анализировать показатели, видеть взаимосвязь, предлагать решения;
  • Умение планировать и организовывать свою работу;
  • Умение оперативно реагировать на отклонения в бизнес-процессах и принимать решения по их устранению.

В сопроводительном письме к отклику, напишите, пожалуйста, почему Вы хотели бы работать вместе с нами