Строим команду мечты. Ищем HR-менеджера с душой!
О компании: цифры и смыслы
Мы — одна из самых быстрорастущих компаний в российском e-commerce. Мы создаем технику для уборки и ухода за домом, которая меняет жизни.
Наша миссия: Мы делаем так, чтобы быт перестал быть рутиной. Наша техника превращает уборку в легкое действие, приносящее удовольствие. Мы продаем не просто приборы, а свободное время и комфорт наших клиентов.
-
Результат: За прошлый год мы выросли с 0 до 160 млн руб. выручки в месяц.
-
Продукт: Лидеры категорий на WB, Ozon и Яндекс Маркет с рейтингом 4.9+.
-
Планы: В этом году мы планируем кратный рост, и для этого нам нужны лучшие люди на рынке.
Кого мы ищем:
Нам нужен яркий, амбициозный человек, который станет лицом нашей компании для кандидатов. Мы ищем того, кто умеет находить «звезд» и влюблять их в наш продукт так же, как влюблены мы.
Нам по пути, если ты:
-
Имеешь опыт в найме для маркетплейсов (E-commerce) от 1 года — это критически важно. Ты понимаешь специфику ролей: от менеджеров по WB до категорийных директоров.
-
Обладаешь бешеной энергией. Ты — «зажигалка», которая способна захантить даже тех, кто не ищет работу.
-
Ценишь свободу. Мы даем практически полный карт-бланш: реализуй любые идеи, внедряй новые инструменты оценки, выстраивай процессы с нуля. Мы не бьем по рукам.
-
Принимаешь решения на цифрах. Ты видишь людей глубже, чем просто «приятное впечатление», и умеешь оценивать твердые навыки и раскрывать кандидата на все 200%.
Твои задачи:
-
Точечный хантинг: Закрывать ключевые позиции (закупки, маркетинг, новые направления) через различные каналы.
-
Создание системы: Выстроить процесс найма так, чтобы он работал как часы и не был «узким горлышком» для роста бизнеса.
-
Onboarding: Не просто «вывести человека», а помочь ему успешно адаптироваться.
-
Развитие команды: Формировать корпоративную культуру для сплочения и развития сотрудников.
Мы предлагаем:
-
Доход: От 100 000 руб. (обсуждаем фикс + премии за результат). Мы готовы платить выше рынка за реальную экспертизу.
-
Карьерный лифт: Реальная возможность вырасти до HRD в кратчайшие сроки.
-
Свобода: Никакой бюрократии и «совещаний ради совещаний». Реальное влияние на процессы и свобода предлагать решения.
-
Формат: Полная удаленка, график 9:00–18:00 (МСК).
- Бонусы: Обучение, скидка на технику, подарки
- Атмосфера: Молодой коллектив и позитивное окружение
⛔ Кто нам точно НЕ подойдёт:
- Кто работает строго по шаблонам
- Кто хочет "быстро закрыть и забыть"
- Кто не любит людей по-настоящему
- Кто боится брать ответственность
- Кто верит на слово и не проверяет
- Кому нужно постоянно говорить, что делать
- Для кого это просто работа «с 9 до 6»
Как откликнуться:
Мы ищем человека, который внимателен к деталям и результату. Напиши в сопроводительном письме:
-
Твой самый крутой кейс закрытия вакансии в e-commerce.
-
3 вопроса, которыми ты проверишь «на прочность» РОПа.
-
Почему ты считаешь, что подходишь именно нам?
Давай строить историю успеха вместе!
