Начинающий специалист/Инженер по модернизации и сервису грузоподъемного оборудования (ГПМ)

Дата размещения вакансии: 04.04.2026
Работодатель: Кранштадт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 193
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участие в работах по диагностике, ремонту и модернизации кранового оборудования под руководством опытных специалистов.
  • Участие в монтажных и пусконаладочных работ на объектах заказчиков.
  • Выезды на объекты для обследования оборудования и условий эксплуатации совместно с наставником или старшим инженером.
  • Участие в сервисном обслуживании грузоподъемного оборудования.
  • Чтение электрических схем, технической документации, помощь в подборе технических решений.
  • Оформление технической и отчетной документации по результатам выполненных работ.
  • Консультирование заказчиков по техническим вопросам в рамках выполняемых работ.

Требования:

  • Высшее или среднее техническое образование: электротехника, электромеханика, автоматизация или смежные направления.
  • Умение читать электрические схемы и технические чертежи.
  • Базовые знания в области электромеханики, приводной техники, промышленного оборудования.
  • Готовность к выездам и командировкам.
  • Ответственность, техническое мышление, желание развиваться в направлении сервисного обслуживания и модернизации оборудования.
  • Рассматриваем выпускников и начинающих специалистов.
    Опыт работы именно с крановым оборудованием не обязателен — важна хорошая техническая база и готовность учитьс
    я.

Будет преимуществом:

  • Опыт монтажа, ремонта или пусконаладки промышленного оборудования.
  • Опыт работы с грузоподъемными механизмами.
  • Знание преобразователей частоты, основ ПЛК и промышленной автоматики.
  • Опыт работы с оборудованием Demag, Konecranes, SWF, Verlinde.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Обучение и наставничество на старте, постепенный ввод в самостоятельную работу.
  • Возможность профессионального роста до сервисного инженера / ведущего инженера.
  • Доход обсуждается по итогам собеседования и зависит от уровня подготовки кандидата, с возможностью пересмотра по мере роста квалификации.и.
  • Командировки до 60% рабочего времени.
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
  • Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье, возможен ненормированный рабочий день.
  • Работа в сплоченной команде профессионалов с поддержкой и наставничеством.
  • Работа на объектах заказчиков и в офисе (ст. м. Балтийская).
  • Участие в технически сложных и интересных проектах по модернизации оборудования.