Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

Обязанности:

• Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, ведение табеля по выделенному участку).
• Участие в разработке локальных нормативных актов организации и их актуализация.
• Оформление должностных инструкций.
• Предоставление отчетности в государственные органы.

Требования:

• Знание Трудового законодательства и норм права регулирующих, трудовые отношения;
• Знание 1С (ЗУП), опыт работы в организациях с численностью от 400 человек;
• Знание вахтового метода работы и суммированного учета будет вашем преимуществом;
• Уверенный пользователь ПО Word, Excel.

Условия:

• Заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Трудоустройство согласно ТК РФ (ТД основного места работы);
• График работы: 9:30 -18:00 (перерыв 30 минут, гибкое начало дня и время перерыва), 5/2 - выходные суббота, воскресенье;
• ДМС и компенсация спорта через 6 месяцев
• Декретная ставка