Главный специалист по финансовому моделированию

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Главного специалиста по финансовому моделированию в Черногорскую горнорудную компанию - управляющую компанию проекта по строительству нового горно-обогатительного комбината в г. Норильск

Чем Вы будете заниматься:

• Разработка и актуализация финансовых моделей: аутсорсинг функций (make vs buy), оценка TCO (Total Cost of Ownership); финансовый контроль договоров по открытым горным работам;
• Управление оборотным капиталом: анализ структуры запасов, нормативы мин/макс с учётом логистики Северного завоза, ABC-анализ номенклатуры, мониторинг авансов поставщикам;
• Верификация актов подрядчика ОГР на основании маркшейдерских данных; модели чувствительности себестоимости руды к вскрышному коэффициенту и тарифу подрядчика;
• Анализ операционных затрат по МВЗ: ABC-анализ статей, план-факт с расшифровкой отклонений, нормирование ресурсопотребления (ГСМ, электроэнергия, реагенты); разработка финансовых KPI для руководителей цехов;
• Ежемесячный отчёт по оборотному капиталу (запасы / авансы / кредиторка — план vs факт vs норматив); подготовка финансовых обоснований для решений по аутсорсингу и условиям договоров на рассмотрение руководства

Мы ждём от Вас:

• Высшее образование (экономика и финансы);
• Опыт работы от 3 лет в финансовом моделировании, экономическом анализе или управленческом учёте на производственном предприятии (горнодобывающая, металлургическая, энергетическая отрасль);
• Опыт построения финансовых моделей (оценка инвестиций, make vs buy, чувствительность, сценарный анализ); опыт работы с данными по себестоимости и МВЗ; знание принципов учёта затрат в производстве;
• Продвинутый уровень Excel;
• Опыт работы с 1С:ERP в части управленческого учёта и/или бюджетирования; знание основ производственного учёта.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• Работа в г. Норильск, релокационный пакет для тех, кто готов к переезду
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата;
• Компенсация проезда работника к месту отдыха;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;