Менеджер отдела продаж в консалтинговую компанию

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Томилова Наталия Юрьевна
Уровень зарплаты:
от 135500 до 155555 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — консалтинговая компания, строители отделов продаж, специализирующаяся на предоставлении высококачественных услуг в области бизнес-анализа и стратегического консалтинга.

Построили более 45 отделов продаж в разных нишах, увеличили чистую прибыль клиентам на 390 млн. рублей.

Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к инновациям и постоянному развитию. Мы ищем талантливого менеджера , который поможет нам в привлечении новых клиентов и развитии бизнеса.

Что предстоит делать?

— Работать с холодной базой B2B / входящие заявки ( до 100 коммуникаций в день)
— Проходить секретаря и выходить на ЛПР
— Проводить первичные касания и догрев клиентов
— Назначать и проводить Zoom-встречи (после обучения от собственника)
— Продавать услуги консалтинга (нас знают на рынке)
— Вести клиента по воронке: от первого контакта до сделки

Как вы будете расти?

— Первые 1–2 месяца:
обучение продукту + назначение и участие во встречах

— Через 2 месяца:
самостоятельное проведение встреч

— С 3 месяца:
полный цикл продаж (от звонка до закрытия) + рост % с продаж

Условия

— Фикс: 50 000 ₽
— Доход: от 115 000 ₽ и выше (фикс + % + бонусы)
— Полная занятность , 8 часов в день (9-18 по мск)
— Полностью удалённо
— Без бумажной рутины и бюрократии
— Прозрачная и настроенная CRM
— Заинтересованный собственник
— Участие в крупный проектах и прямое общение с собственниками крупного бизнеса
— Доступ к различным платформам обучения и повышения скилов
— Продукт с реальной ценностью (не “впаривание”)
— Возможность вырасти до сильного РОПа,сейлза/аккаунта

Кого ищем?

Нам не нужен “оператор на прозвоне”. Нам нужен человек, который умеет продавать и хочет зарабатывать.

— Есть опыт продаж услуг (желательно B2B)
— Был опыт холодных продаж (именно активных, а не обработка заявок)
— Умеешь проходить секретаря и выходить на ЛПР
— Есть опыт проведения Zoom-встреч
— Высокий уровень энергии и амбиций
— Сильная финансовая мотивация
— Проактивность и самостоятельность

Кому не подойдёт

— Если нет опыта холодных продаж
— Если привык работать только по входящим заявкам
— Если нет желания расти в доходе через результат

Чтобы откликнуться — ответьте на 3 вопроса:
1. Опишите ваш опыт в холодных B2B-продажах (что продавали и какой был результат)
2. Есть ли у вас опыт самостоятельного проведения Zoom-встреч и закрытия клиентов?
3. Готовы ли вы работать с холодной базой и на результат (а не просто выполнять план звонков)?