Врач-кардиолог

Ведение пациентов кардиологического профиля в отделении, консультирование пациентов по Учреждению, телемелицинские консультации, круглосуточные дежурства в приемном отделении по кардиологической службе

Заработная плата указана с учетом начислений на 1,5 ставки

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или
  профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Ревматология", "Терапия", "Гериатрия"
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

Условия:

- процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства;

- единовременная выплата специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);

- ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.

- предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно;

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника.

Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей.

При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью.

Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.