О компании
Бренд женской одежды: на рынке с 2021 года.
Производство контрактное в Бишкеке, выстроена регулярная система поставок и подсортов
Мы постоянно тестируем новые модели, усиливаем сильные позиции и масштабируем результат. Команда уже выстроена, процессы есть, продукт понятный
Сейчас задача:
ускорить рост и усилить позиции в категории за счёт сильного менеджера
О проекте
- 30–40 моделей (со склейками по цветам)
- стабильная оборачиваемость 24–30 дней
- регулярные поставки каждую неделю
Роль
Ищем сильного менеджера, который возьмёт на себя ведение кабинета и развитие категории, который сможет обеспечивать выполнение плана продаж и рост маржинальной прибыли.
Чем нужно заниматься:
-
Выполнение планов продаж и обеспечение стабильной маржинальности
-
Формирование стратегии продвижения карточек и вывода новинок
-
Конкурентный анализ по категории, АВС-анализ
-
Работа над улучшением конверсии и CTR
-
Принятие решений по увеличению маржинальной прибыли (сокращение ДРР, рост цены)
-
Управление ценообразованием (с согласованием при изменении более чем на установленный порог)
-
Контроль остатков
-
Распродажа неликвида категории C
-
Оптимизация расходов на продвижение
-
Взаимодействие с отделом продукта по ассортименту, новинкам, целевой аудитории (категорийный, продуктолог, конструктор)
-
Работа в связке с менеджером по внешней рекламе (в связке с менеджером, внешник будет реализовывать под заявку)
-
Помощь в формировании и корректировке товарной матрицы совместно с финансовым директором и отделом продукта
-
Самостоятельная постановка задач, инициативность, внедрение новых инструментов
Кого ищем
- опыт работы с Wildberries от 2 лет
- опыт ведения оборотов от 50 млн ₽ в месяц
- опыт в нише женской одежды
- Высокие скиллы в аналитике и юнит-экономике
- Умение самостоятельно принимать решения
Важно
Нужен человек, который:
- работает от цифр
- умеет адаптироваться под изменения маркетплейсов
- не ждёт задач, а предлагает решения
- берёт ответственность за показатели
Условия
- удалённая работа
- график 5/2, 9:00–18:00
- полная занятость
Доход
- 80 000 ₽ на старте (1 месяц)
- далее оклад + KPI + % от чистой прибыли
- доход от 150 000 ₽
выплаты 2 раза в месяц
Дополнительно
- оформление СМЗ или ИП с возможностью перехода в штат
- обучение по запросу
- командные выезды 1–2 раза в год
Почему это сильная позиция
- вы работаете с лидером категории
- понятные процессы и регулярные поставки
- возможность напрямую влиять на прибыль
💬 В отклике напишите:
- с каким оборотом работали
- опыт в одежде
- какие результаты давали (в цифрах)
