Менеджер по персоналу (HR-специалист)

Мы — производственная компания с собственным цехом и растущими объемами. Делаем корпусную мебель серийного и индивидуального производства. Сейчас усиливаем команду и ищем HR, который возьмёт на себя весь блок работы с персоналом.

Обязанности:

1. Подбор персонала (основной фокус):

• Закрытие вакансий: производство, склад, офис;
• Размещение вакансий и работа с откликами;
• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации);
• Проведение первичных интервью;
• Организация выхода сотрудников.

2. Кадровое делопроизводство:

• Оформление приёма, перевода, увольнения;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Контроль документов, договоров, приказов;
• Работа с отпусками, больничными.

3. Сопровождение сотрудников:

• Адаптация новых сотрудников;
• Контроль выхода и удержания персонала;
• Участие в решении внутренних вопросов;
• Поддержание нормального рабочего климата.

Требования:

• Опыт в HR от 1–2 лет (желательно в производстве или ритейле);
• Умение закрывать вакансии, а не «размещать и ждать»;
• Понимание кадрового учета (обязательно);
• Самостоятельность, адекватность и умение общаться с разными людьми (от рабочих до менеджеров)

Условия:

• Стабильная загрузка;
• Прямая работа с руководством и ответственными сотрудниками, без лишней бюрократии;
• Возможность выстроить HR-процессы под себя;
• Конкурентная зарплата.