Руководитель направления волонтерских и социальных проектов

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 1/3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем эксперта, который будет развивать корпоративное волонтёрство и социальные инициативы компании, включая проекты в области инклюзии и устойчивого развития.

Чем предстоит заниматься:

  • реализация и развитие проектов корпоративного волонтёрства федерального и регионального уровня;
  • запуск и проведение мероприятий (образовательные, социальные, инклюзивные инициативы);
  • взаимодействие с НКО, благотворительными фондами и партнёрами;
  • работа с регионами и внутренними командами;
  • привлечение и мотивация волонтёров;
  • сбор, консолидация и анализ данных, подготовка отчётности;
  • полный цикл работы с документами: подготовка ТЗ, проведение закупочных процедур, договорная работа.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы от 3х лет в области корпоративной социальной ответственности, корпоративного волонтёрства;
  • обязателен опыт работы с документами (договоры, ТЗ, закупки);
  • знание повестки и законодательства в области волонтёрства в России и мире;
  • опыт работы с НКО и благотворительными фондами;
  • высокие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми;
  • понимание трендов в социальной сфере и волонтёрстве.

Что мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • оклад + годовой бонус;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.