Руководитель группы продаж

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 195000 RUR
Город:
Саранск
улица Васенко 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Московский Учебный центр № 1 в России приглашает на работу руководителя группы продаж, который умеет не просто продавать, а выстраивать систему. Ты будешь управлять группой продаж учебного центра, отвечать за выполнение KPI и развитие команды.

О нас:
• На рынке с 1993 года — более 30 лет доверия Клиентов
• Штат — 55 человек, 5 групп продаж. В каждой группе по 8 менеджеров по продажам.
• Лидеры рынка профессиональной переподготовки финансистов и бухгалтеров
• Цель на 2026 год — охватить еще 25% рынка и укрепить лидерство.

Что предстоит делать:
🔹 Планирование
— Создавать условия для выполнения планов: выручка, отгрузки, уникальные клиенты.
— Планировать работу свою и продавцов, чтобы гарантированно достигать результата.
— Определять тактику и конкретный план действий на месяц, квартал.
🔹 Мотивация
— Контролировать выполнение KPI каждым сотрудником.
— Использовать систему премирования для повышения личной эффективности продавцов.
🔹 Контроль
— Отслеживать фактические результаты в КИС, Битрикс.
— Анализировать отклонения и корректировать действия команды.
🔹 Внедрение
— Внедрять стандарты работы с клиентами и единые подходы к продажам.
— Участвовать в настройке бизнес-процессов внутри группы продаж.
🔹 Адаптация
— Проводить вводное обучение новых сотрудников.
— Обеспечивать плавный вход в должность и передачу базы знаний.
🔹 Удержание сотрудников
— Создавать условия для выполнения планов и профессионального роста.
— Проводить регулярные встречи 1:1, выявлять зоны развития и поддерживать вовлечённость.

Что мы предлагаем:
💸 Оплата: оклад + ежемесячные премии. Средняя зарплата 120-150 тысяч.
Успешный руководитель в среднем в месяц зарабатывает 192 500 тысяч рублей до вычета налога

Наши ожидания:
• Опыт управления отделом продаж.
• Умение выстраивать систему: от планирования до контроля.
• Навыки адаптации и удержания сотрудников.
• Ориентация на результат и цифры.
• Готовность к ежегодному повышению планов.

📌 Готов управлять, внедрять и зарабатывать на результат? Откликайся!