Заместитель главного врача по педиатрической помощи

Обязанности:

• Организация и контроль работы отделений неонатологического стационара.
• Анализ качественных показателей деятельности неонатологического стационара: проверка медицинской документации, качества её ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения.
• Проведение плановых и внеплановых проверок состояния лечебно-диагностического процесса.
• Расстановка и организация работы медицинского персонала, а также проведение мероприятий по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.
• Организация эффективного использования ресурсов медицинской организации.
• Контроль за внедрением в практику новых методов обследования и лечения.
• Организация взаимодействия со страховыми медицинскими организациями по вопросам своевременности, качества и объёмов оказанной медицинской помощи.
• Организация и обеспечение проведения научно-практических и клинико-анатомических конференций, семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.
• Организация и проведение больничных советов, консультаций, возглавление консилиумов врачей-специалистов медицинской организации и приглашение консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

Требования:

• Образование: высшее медицинское по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология».
• Допуск к работе: после прохождения интернатуры или ординатуры по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или после профессиональной переподготовки по этой специальности после интернатуры или ординатуры по другой медицинской специальности.
• Стаж работы: не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трёх лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации.
• Повышение квалификации: специалист должен пройти обязательные программы повышения квалификации, например, по экспертизе временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизе, контролю качества медицинской помощи.

Условия:

• оформление по ТК РФ,
• полный соц. пакет
• Меры социальной поддержки:
• Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 450 000 рублей
• Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей.
• Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области.
• Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)).
• Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием).
• Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения.
• Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.