Руководитель направления оценки

Рекрутинговое агентство Staff-UP проводит ассесмент центр для оценки персонала крупных компаний

и ищет в свою команду Руководителя направления оценки персонала,

нам нужен сильный эксперт готовый работать руками

Обязанности:

• Организация направления оценки, создание архитектуры проекта.
• Разработка методологии оценки.
• Внедрение метрик эффективности.
• Взаимодействие с Заказчиком: снятие брифа, выставление ТЗ для технического специалиста.
• Наполнение онлайн платформы: модели компетенций, индикаторы, вопросы, упражнения для ассесмента.
• Разработка аналитических отчетов. Настройка отчетов по результатам.
• Оптимизация процессов оценки.
• Наставничество, обучение специалистов оценки.

Требования:

• Высшее образование (техническое, психологическое, математическое).
• ОБЯЗТЕЛЬНО наличие сертификации в сфере оценки персонала (HOGAN ASSESSMENT, Formatta, NBU, Moscow Business School).
• Опыт работы от 3 лет в крупной международной/российской компании или в HR-консалтинге.
• Глубокое знание инструментов оценки (Ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, матрица 9-Box).
• Навык аналитики и работы с данными, способность к резюмированию и структурированию информации.
• Понимание компетенций, индикаторов, бизнес-задач и Talent-подходов крупных компаний.
• Умение работать с большими массивами данных, строить сводные таблицы, создавать понятные визуальные отчеты (Excel — продвинутый уровень, Power BI — будет преимуществом).
• Грамотная устная и письменная речь, развитые навыки делового общения.
• Системность, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, умение управлять конфликтами, адаптивность, внимательность к деталям, высокий уровень самоорганизации и клиентоориентированность. Эмпатия, презентабильность.

Условия:

• Офисный формат работы, график работы с 9.00-18.00.
• Оформление в штат компании по ТК РФ.
• Оклад, просьба уровень заработной платы указывать в сопроводительном письме).
• Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающемся агентстве с возможностью профессионального роста.
• Дружный коллектив профессионалов и поддержку в развитии карьеры.