Инженер по неразрушающему контролю 2 категории (отдел технического диагностирования)

Вакансия открыта в ООО "Оргэнергонефть".

ООО "Оргэнергонефть" является дочерним обществом одной из крупнейших компаний нефтегазового сектора. Деятельность предприятия связана с обеспечением промышленной безопасности, начиная с этапа проектирования и экспертизы проекта, подготовки технических заданий, ввода объекта в эксплуатацию и вывода его на проектную мощность, включая все промежуточные этапы - строительство, геодезические работы, выбор технологий, эксплуатацию и техническое обслуживание.

Требования:
- Высшее техническое образование;
- Уверенный пользователь: Microsoft Word, Exсel, Autocad;
- Навыки работы с оргтехникой;
- Опыт работы: по специальности не менее 1 года на должности инженера или на других инженерно-технических должностях;
- Навыки работы с законодательными и нормативными правовыми актами - приветствуется;
- Знание методов НК (ВИК, УК, ПВК) - приветствуется;
- Умение анализировать технические данные и преодолевать сложности, находить решения;
- Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарно-технического минимума, правил оказания первой медицинской помощи, промышленной безопасности, электробезопасности – приветствуется;
- Умение преодолевать сложности и находить решения

Обязанности:
- Техническое диагностирование технологического оборудования опасных производственных объектов;
- Проведение неразрушающего контроля (ВИК, УК, ПВК);
- Оформление отчетной документации по результатам выполненных работ;
- Сдача оформленных отчетных документов по результатам проведения технической диагностики технических устройств руководителю группы/начальнику отдела;
- Анализ информации, полученной на различных этапах предоставления услуг по технической диагностике технологического оборудования;
- Участие в подготовке и выдаче отчетных документов по результатам работ

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5\2, с 8:00 до 17:00;
• Готовность к редким командировкам;
• Обучение за счет организации без отрыва от производства;
• Готовность к оплачиваемым переработкам работам в выходные/праздничные дни (при необходимости)
• ДМС;
• Ежегодные индексации заработной платы;