Врач-эпидемиолог

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: ГБУЗ НО Станция скорой медицинской помощи г. Нижнего Новгорода
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица им. О. Чачиной 24
Требуемый опыт работы:
не требуется

Почему работа на скорой помощи - это престижно?

  • мы первые приходим на помощь!
  • профессионализм коллег, наставничество;
  • новые автомобили, современное оборудование;
  • получение широкого практического опыта, развитие и совершенствование профессиональных компетенций;
  • премиальные выплаты по итогам работы;
  • работать в одном из крупнейших государственных учреждений Нижегородской области престижно;
  • у нас вы найдете стабильность, надежность, взаимное доверие, соблюдение закона, возможность профессионального роста и доброе отношение!

Вам предстоит заниматься:

  • организация и контроль противоэпидемических мероприятий, профилактика распространения инфекций;
  • анализ инфекционной заболеваемости и проведение эпидемиологических расследований;
  • консультирование персонала и взаимодействие с надзорными органами по вопросам эпидемиологической безопасности.

Требования:

  • высшее образование по одной из специальностей «Медико-профилактическое дело»;
  • интернатура и (или) ординатура по специальности "Эпидемиология;
  • профессиональная переподготовка по специальности "Эпидемиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Бактериология", "Вирусология, "Гигиена детей и подростков", "Гигиена питания", "Гигиена труда", "Гигиеническое воспитание", "Дезинфектология", "Коммунальная гигиена", "Общая гигиена", "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Паразитология", "Радиационная гигиена", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы".

Мы предлагаем:

  • ​официальное трудоустройство;
  • удобный график работы;
  • обеспечение спецодеждой.
  • возможность досрочного выхода на пенсию;
  • Социальный пакет:
    • страхование от несчастного случая на рабочем месте;
    • детский оздоровительный отдых;
    • санаторно-курортное лечение.
  • повышение квалификации за счет работодателя, возможность карьерного роста;
  • дополнительный отпуск 14 дней;
  • активную корпоративную жизнь - вместе отмечаем радостные события, посещаем спортивные мероприятия, научные конференции.