Data Engineer (junior+/middle)

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Чиббис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чиббис — федеральный сервис заказа готовой еды из ресторанов, крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes. Компания основана в 2015 году. Сегодня на платформе представлено 11 000+ ресторанов в 200+ городах России, а аудитория превышает 3,3 млн пользователей.

Мы — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и активно растущий продукт с сильной региональной позицией.

В команде около 160 человек — это позволяет нам быстро принимать решения, сохранять гибкость и влиять на продукт без лишней бюрократии.

Сейчас расширяем команду и ищем Data Engineer уровня junior+/middle.

Текущий стек и инструменты: Python (pandas, requests, json, logging), REST API, SQL, Git, BI-системы и маркетинговые сервисы.
Чем предстоит заниматься
  • Построение простых ETL-процессов (выгрузка, трансформация и загрузка данных между системами)

  • Интеграция с внешними API (CRM, рекламные системы, BI, сервисы рассылок)

  • Разработка автоматизаций и скриптов под задачи бизнеса

  • Подготовка данных для аналитики

  • Взаимодействие с аналитиками и бизнес-командами

Что мы ожидаем
  • Уверенное владение Python для автоматизации и работы с данными

  • Опыт работы с REST API Базовый SQL

  • Опыт работы с Git (ветки, PR, понятные коммиты)

  • Умение самостоятельно разбираться в документации API и быстро собирать прототипы

Будет плюсом

  • Опыт работы с Airflow, Airbyte, dbt
  • Опыт интеграции с рекламными API (VK Ads, Яндекс Директ) или CRM (Bitrix24)

  • Понимание аналитических задач и работы с данными

Мы предлагаем
  • Удаленную работу и свободный гибкий график, 40 часов в неделю, но с присутсвенными часами. Кто-то предпочитает работать с 6:00 по мск, другой — с 10:00 по мск.
    Главное — быть на связи с 10:00 до 16:00 по мск, в это время мы ждём, что ты сможешь подключиться на обсуждение и не блокировать никого в команде
  • Официальное оформление по ТК РФ

  • ДМС после испытательного срока

  • Работу в аккредитованной IT-компании

  • Покрытие профильного обучения (80–100%)

  • Доступ к платформе BestBenefits

  • Корпоративные скидки (Skillbox, Skyeng, Product Star, YouTalk, Яндекс.Практикум)

Этапы отбора

1. Телефонное интервью с HR (15-20 минут)

2. Мини-тестовое

3. Техническое собеседование с командой (1 час)

4. Оплачиваемое тестовое

5. Интервью-знакомство с руководителем (30-60 минут)

В сопроводительном укажи свои ожидания по заработной плате и готов(а) ли ты выполнить тестовое задание.